人员遣散成本或达47亿元！东芝退市后拟在日本国内进行大规模裁员

日本多家媒体近日报道，东芝公司正计划在日本国内裁减员工约5000人，这也是东芝在去年年底退市之后的首次大规模裁员。

财经频道特约记者 牛璐：据日本多家媒体近日报道，东芝正在计划裁减日本国内约5000名员工。这是东芝宣布退市之后的首次大规模裁员，引发了日本社会关注。统计显示，目前东芝在日本国内的员工达67000人，本次裁员比例超过7%，主要对象是东芝总部总务部等二线管理部门，主要裁员方式是在企业内征集自愿离职的员工。估算显示，其人员遣散成本高达1千亿日元（约合人民币47亿元）。目前裁员详细计划正在制订中，预计今年5月将与工会展开协商，确定各部门的裁员人数。

有日本媒体评论，本次裁员可减少人工成本，便于东芝将资源集中在基础设施、能源和数字经济等有发展前景的领域。但也有意见指出，本次大规模裁员其实是经营不善下的无奈之举。根据东芝方面发布的数据，2023年4月至12月，东芝的亏损额达到1070亿日元（约合人民币50亿元）。面对高额的亏损，东芝方面只能尽快调整组织架构，削减人工成本。

作为日本的一家老牌企业，东芝在日本社会的认知度很高，但近年却频频出现丑闻及经营不善的消息。2015年4月，东芝曝出会计丑闻，经营状况恶化，一度陷入资不抵债的困境。之后东芝为了改善财务状况，接受多家外国基金入股，但外国股东与管理层之间矛盾不断，使得东芝陷入了更为混乱的局面，最终在去年12月结束了74年的上市历史，正式宣布退市。

目前东芝内部正在加紧改革，缩减非核心业务，并在今年年初设置了新的研究中心，致力于人工智能等新技术的研究。

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编辑：王一帆