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班，在工厂里面算是一个最小的单位。有班就有班长，班长可以说是最基层的管理者。
班长虽然带“长”，但是说破大天还是工人一个。
作为兵头将尾的班长，虽然不起眼，但是依然有人趋之若鹜。甚至有些人为了能够当上班长，溜须拍马，请客送礼，靠不正当手段当上班长。
一旦当上班长，就开始狐假虎威，鸡毛当令箭，把自己当个人物。
动力车间电工班的仇殿军，在领导面前极其会表现自己，点头哈腰，深得领导欢心。
对待同事两面三刀，表面一团和气，背后使坏。同如果得罪他，睚眦必报。
电工班的老班长退休了。电工班需要重新选一个班长。
仇殿军这段时间，不是喊车间领导钓鱼就是喊领导打麻将，讨得领导欢心。
谁当班长对领导来说并不重要，领导需要的是一条听话的……不，是一个听领导话的人。
于是仇殿军成了动力车间电工班的班长。当上了班长，每月有800块钱的班长津贴。但是仇殿军并不满足于此，他想多赚点钱……
动力车间电工班有12个人，绩效工资，也就是奖金是人均1000。
老班长在时，奖金都是平均给。除非你出了差错，扣你一点绩效，扣的钱也是充到班费里去。
不知道是否有高人指点，仇殿军居然想到了了一个所谓的合理化建议，叫班组绩效二次分配。
仇殿军向车间领导打了个报告，说是为了激励工人多干事，实行班组绩效二次分配，这样一来可以更好的行使班长的权力。
领导一看，觉得这个建议好。只有能让工人多干事的建议就是好建议。因此仇殿军的建议就是好建议！
车间的主要领导立马签字同意了，还说如果电工班做得好，就向向全厂推广。
这下子不得了了！领导的签字就像是尚方宝剑，仇殿军拿着鸡毛当令箭，谁不按他的要求干事，就扣谁的绩效，扣的钱全到他的口袋里面去了……
电工班的人被搞得是怨声载道，打也不能打，骂也不能骂。因为厂里有规定，殴打谩骂上司的一律辞退！
端午节的时候，厂里效益好，发了2000块钱的过节费。
到了电工班，仇殿军竟然也来了个二次分配。结果有人拿了800，有人拿了1000，几个听话的拿了两千，其余的钱全给仇殿军给吞了……
电工班的人那个气啊！有人网上举报了。市劳动监察打电话给厂里核查情况，厂纪检部门得知情况，就到动力车间找到仇殿军，问他是什么个情况？
仇殿军就说为了合理分配，为了激励工人多干事，奖金二次分配了。纪检的人让他把钱还给工人，过节费不能瞎分配。
因为仇殿军过节的时候喊车间领导打过几场麻将，领导又帮他说了几句好话，结果这事就走了个过场，因为仇殿军不是干部，只是工人，最终只是撤了仇殿军班长之职，记过一次！
仔细想想，像仇殿军这种人到处都是。手中有芝麻大的权利都要无限放大，有时候事情坏就坏在这种人手里！
（人物情节有虚构，如有雷同，请勿对号入座！）